04. Goed werk en een eerlijke arbeidsmarkt

De PvdA Geldrop-Mierlo vindt dat de gemeente een rol heeft om zoveel mogelijk mensen aan het werk te helpen. Werk moet goed en eerlijk zijn. Wij staan voor eerlijk loon en tegen uitbuiting, bijvoorbeeld die van Oost-Europese werknemers.

Als iemand om goede redenen niet in staat is om te werken, of als men onverhoopt werkloos wordt, vinden wij dat de bestaanszekerheid moet worden gewaarborgd door een sociaal vangnet. Iedereen kan wind tegen hebben en moet dan op hulp kunnen rekenen. Ook hierin speelt de gemeente een belangrijke rol. Daarover staat meer in het hoofdstuk over ‘de sociale gemeente’ Geldrop-Mierlo.

Hier vind je ons verkiezingsprogramma ‘Durven en Doen’!!

Zeker zijn van goed werk

Om ervoor te zorgen dat er genoeg werk is voor iedereen, willen we dat de gemeente Geldrop-Mierlo als onderdeel van de Brainport Eindhoven meer werk steekt in het aantrekken van nieuwe, innovatieve bedrijven.

Daarnaast vinden we dat de gemeente  het goede voorbeeld moet geven en af moet stappen van de groei in flexibele arbeidscontracten. Structureel werk is geen flexwerk. Mensen die bij onze gemeente komen werken, verdienen zekerheid en een goede beloning en ontwikkelmogelijkheden.

De gemeente gaat bij aanbesteden van diensten veel meer rekening houden met de effecten op werkdruk en arbeidsvoorwaarden van de mensen die de diensten uitvoeren. We gaan niet voor de race-to-the-bottom maar kiezen voor goed werk, dat eerlijk wordt beloond en dat mensen in hun waarde laat. Op die manier verhogen we ook de dienstverlening naar onze inwoners. Gemotiveerde mensen doen namelijk extra hun best om het werk goed uit te voeren.

De PvdA Geldrop-Mierlo kiest voor een werkbedrijf dat mensen op een positieve manier aan het werk wil helpen en dat klantgericht te werk gaat. Het opleggen van allerlei verplichtingen is niet ons uitgangspunt. We willen mensen snel naar betaald werk helpen, met de begeleiding die daarbij nodig is. Bureaucratie mag daarbij geen knelpunt zijn.

Jong en oud aan het werk

Werkloosheid heeft een enorm negatieve invloed op onze jeugd. Jongeren willen een plek vinden in de samenleving en zich nuttig maken. Door de drempels die er liggen om een baan te vinden is het voor deze nieuwe generatie moeilijk om een goed inkomen te vinden, een woning te huren of kopen. Jongeren voelen zich op den duur nutteloos. Dit willen wij tegengaan. De PvdA Geldrop-Mierlo wil initiatieven als de startersbeurs ook ná de crisis overeind houden om werkloze jongeren te helpen bij het opdoen van hun eerste werkervaring en zo makkelijker werk te vinden.

Door de hogere levensverwachting, blijven we langer werken. We zien dat het voor oudere mensen soms moeilijk is om werk te vinden. Als PvdA Geldrop-Mierlo willen we dat de gemeente nieuwe initiatieven start om ook deze mensen betere kansen te geven op de arbeidsmarkt. We vinden dat het uitgangspunt positieve stimulering moet zijn, waarbij mensen actief ondersteund worden om passend werk te vinden. Daarnaast willen we mensen helpen bij omscholing, waar ze dat wensen en ze verder kan helpen.

Hier vind je ons verkiezingsprogramma ‘Durven en Doen’!!

De ZZP´er in Geldrop-Mierlo

ZZP´ers zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Het zijn veelal creatieve ondernemers, onafhankelijk en gedreven. Ze hebben de ruimte zelf keuzes te maken en een eigen invulling te geven aan hun vak. Daarmee vormen ze het potentieel voor vernieuwing en innovatie op de arbeidsmarkt.

Het is echter ook een kwetsbare groep, vaak vakmensen die niet over de volledige breedte van het ondernemerschap voldoende kennis en ervaring in huis hebben. Bovendien is er ook een groep die “gedwongen” als ZZP’er door het leven gaat, maar in de praktijk werknemer wil zijn.

Daarom wil de PvdA Geldrop-Mierlo:

• Dat de gemeente haar inspanningen verhoogt in het adviseren en ondersteunen van ZZP’ers;
• Dat de gemeente zich inzet om schijn-ZZP’ers te voorkomen’.
• Dat startende ZZP’ers altijd kunnen meedingen naar opdrachten die de gemeente in de markt zet.
• Dat als criterium in aanbestedingsprocedures goede arbeidsvoorwaarden en fatsoenlijke lonen volgens CAO-normen gaat gelden. Immers, ook ZZP’ers hebben recht op goede arbeidsomstandigheden en een fatsoenlijk loon.

Hier vind je ons verkiezingsprogramma ‘Durven en Doen’!!

Werk voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

We zetten meer in op Social Return. Dit wil zeggen dat organisaties bij het geven van een opdracht voor levering van diensten, werken of goederen een sociale tegenprestatie van de opdrachtnemer verwachten. Bijvoorbeeld: het aantal mensen met een beperking in een bedrijf moet een bepaald percentage bedragen.

De PvdA Geldrop-Mierlo wil dat de gemeente meer doet aan social return en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, zodat meer mensen een kans krijgen (weer) toe te treden op de arbeidsmarkt.

De PvdA Geldrop-Mierlo vindt het belangrijk dat de gemeente Geldrop-Mierlo bij haar aanbestedingen ook met dit beginsel rekening houdt, om zo meer werkplekken te krijgen voor mensen die graag willen werken maar moeilijk aan de slag komen. Daarnaast geeft de gemeentelijke organisatie het goede voorbeeld, door 5% van de gemeentelijke bezetting op deze manier in te vullen, ook op het gemeentehuis.

Arbeidsmigranten

Het is een feit dat – met de openstelling van de grenzen – wij te maken hebben met Midden- en Oost-Europeanen die werk trachten te vinden in onze gemeente. Hierdoor bestaat het gevaar op verdringing van de arbeidsmarkt voor onze eigen inwoners. Dit kan worden voorkomen door het principe van ‘gelijk loon voor hetzelfde werk’.

Daarom wil de PvdA Geldrop-Mierlo dat er een strenge controle plaatsvindt op de huisvesting van deze arbeidsmigranten en dat er wordt toegezien op het betalen van een juist CAO-loon. Hierdoor ontstaat er weer eerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt in onze gemeente.

Hier vind je ons verkiezingsprogramma ‘Durven en Doen’!!